Сумасшедшие перспективы. Топ-20 компаний, куда нужно стремиться после вуза

Microsoft

Головной офис: Редмонд, США

Доход в 2006 г.:  44,3  миллиарда долларов

Всего сотрудников (полная занятость): 71 000 человек

Адрес в интернете: http://www.microsoft.com/

Род деятельности : разработка компьютерного софта

Преимущества: Мировому лидеру в производстве компьютерных программ и операционных систем требуются креативные сотрудники с нестандартным мышлением, предпочитающие работы в молодом коллективе (средний возраст сотрудников 35 лет). В качестве компенсации за работу компания готова предложить 75 000 долларов США в год в качестве зарплаты, полную медицинскую страховку,  бонусы и скидки при покупке акций компании. Для релаксации в течение рабочего дня сотрудникам предлагается поиграть в игровую приставку Xbox, выпить бесплатную газировку и заказать кофе в сети кофеен Starbucks за счет компании. В 2006 году из 60 000 кандидатов в компании получили работу около 1200 выпускников вузов.

Stockamp & Associates

Головной офис: Лейк Осуего, США

Всего сотрудников (полная занятость): 360 человек

Адрес в Интернете: http://www.stockamp.com/

Род деятельности: консалтинг

Преимущества: В этой небольшой консалтинговой компании по вопросам медицины и здоровья работает около 400 постоянных сотрудников, 50 из них - выпускники 2006 года. С самого начала новому сотруднику поручают ответственное задание: его «приписывают» к постоянному клиенту компании, с которым он должен встретится в течение первой недели работы для того, чтобы ознакомится со специфическими потребностями своего клиента. Гибкий рабочий график позволяет консультантам компании работать дома 4 раза в месяц; новым сотрудникам в течение первого года работы предоставляется 20-тидневный оплачиваемый отпуск. Отметим, что 61% из всех принятых на работу выпускников вузов - женщины.

Progressive Insurance

Головной офис: Мэйфилд Виллэдж, США

Доход в 2006 г.:  14,8  миллиардов долларов

Всего сотрудников (полная занятость): 28 000 человек

Адрес в Интернете: http://www.jobs.progressive.com/

Род деятельности : страхование

Преимущества: В прошлом году в ряды компании вступили 400 новых сотрудников - выпускников вузов. Должность подбирается в соответствие с индивиуальными интересами каждого сотрудника. В компании принят условно-деловой дресс-код. Сотрудник компании может выбрать один из 350 офисов по всему миру.

Sprint Nextel

Головной офис: Рестон, США

Доход в 2006 г.:  41  миллиард долларов

Всего сотрудников (полная занятость): 59 000 человек

Адрес в Интернете: http://www.sprint.com/

Род деятельности: телекоммуникации

Преимущества:  При поступлении на работу новым сотрудникам предлагается пройти курс обучения, во время которого будут выявлены его сильные стороны, которые помогут ему в дальнейшем построить карьеру в компании. Кроме медицинской страховки сотрудникам компании сотрудникам компании предоставляется 15-тидневный оплачиваемый отпуск, бесплатные телефонные звонки с рабочего места в любой уголок мира и скидки для родственников и друзей.

Citigroup, global banking division

Головной офис: Нью-Йорк США

Доход в 2006 г.:  89,6  миллиардов долларов

Всего сотрудников (полная занятость): 327 000 человек

Адрес в Интернете: www.citigroup.com/citigroup/oncampus

Род деятельности : финансы

Преимущества:  около 30 000 выпускников претендовали на 175 вакансий этой компании в 2006 году. Одно из требований, выдвигаемый компанией - полуторамесячный тренинг по бухгалтерскому делу и финансам для всех новых сотрудников.

Hyatt Hotels

Головной офис: Чикаго, США

Доход в 2006 г.:  4миллиарда долларов (в Северной Америке)

Всего сотрудников (полная занятость): 40 000 человек

Адрес в Интернете: http://www.hyatt.com/

Род деятельности: гостиничный бизнес

Преимущества: Сеть отелей принимает на работу более 350 выпускников вузов в год. В течение первых шести месяцев работы новые сотрудники посещают тренинги, соответствующие их будущему назначению. Начальная зарплата для новичка -  от 36 000 долларов США в год, в зависимости от места работы и степени ответственности каждого конкретного сотрудника. В компании редко меняются кадры: около 85% нынешних руководителей компании начинали карьеру в качестве младших служащих.

CDW

Головной офис: Вернон Хиллс,  США

Доход в 2006 г.:  6,8 миллиардов долларов США

Всего сотрудников (полная занятость): 5 250  человек

Адрес в Интернете: http://www.cdw.com/

Род деятельности: продажа цифровой техники

Преимущества:  Этой компании требуются сотрудники с высокой мотивацией и желанием работать в розничной продаже. Торговые представители и менеджеры по продажам начинают свою карьеру в компании с 6-тинедельного тренинга, оплачиваемого компанией. Новички могут рассчитывать на неплохую зарплату, медицинскую страховку и скидки на приобретение и ремонт компьютеров, цифровых камер и других гаджетов.

L'Oréal USA

Головной офис: Нью-Йорк  США

Доход в 2006 г.: 21, 4  миллиард долларов США

Всего сотрудников (полная занятость): 60 851  человек

Адрес в Интернете: http://www.loreal.com/

Род деятельности: декоративная и лечебная косметика

Преимущества: Самая большая компания-производитель косметики имеет представительства в  58 странах мира. Новые сотрудники начинают с образовательного тренинга, который позволяет им получить опыт в продажах, маркетинге и финансах.

Евгения ЗОЛОТОВА

Материал подготовлен службой информации Point.Ru