Какому полу на Руси на должности хорошо?

Работа, должность, пол, карьера. Как на российской почве переплетаются эти понятия?

Как выяснило издание  РБК daily со ссылкой на исследование портала Superjob.ru, 77% опрошенных российских работодателей не видят разницы между полами – главное, чтоб работник был толковый.

В том, что предпочтение в их компаниях отдается мужчинам, признались 10% работодателей.

Еще 5% работодателей сообщили, что у них чаще повышают дам.

Между тем, работники реже отмечают равноправие полов в своих компаниях.

Лишь 34% опрошенных сочли, что в их организациях позиции распределяются по справедливости, не отталкиваясь от гендерной психологии.

44% затруднились ответить на вопрос, зависит ли в их компаниях карьерный рост от пола сотрудника. Многие полагают, что зависит, но не от пола, а от степени родства с руководством.

16% опрошенных заметили, что в их компаниях повышение все-таки чаще получают мужчины.

Дело в том, что мужчина может позволить себе бросить все силы на покорение карьерных вершин, а вот женщине приходится разрываться между работой, детьми, семьей и т.д.

Только 6% опрошенных сотрудников утверждают, что в их компаниях чаще повышают женщин.

Карьерные успехи слабого пола респонденты объясняют в первую очередь тем, что в их компании очень мало мужчин.