Зарплаты не будет. Тринадцатой

В прошлом году разыгравшийся не на шутку кризис практически похоронил надежды большинства менеджеров среднего звена на привычные новогодние бонусы. В этом году кризис не то, чтобы миновал, но вроде бы не так свирепствует – и 13-я зарплата вновь замаячила перед мысленным взором сотрудников российских копаний.

Около 35%  из них надеются на выплату премий по итогам года, пишет  газета "Труд". Однако далеко не все ее получат. По данным опроса, проводившегося на портале HeadHunter, почти в половине компаний отказались от новогодних бонусов, в 24% компаний о выплате 13-й зарплаты не задумывались, а выплачивать хоть какие-то премиальные собираются не более 28% работодателей. Следовательно, сотрудникам около 75% российских фирм не стоит рассчитывать на новогодние "подарки" от начальства в денежном эквиваленте.

Впрочем, некоторые работодатели допускают, что новогодние бонусы в качестве поощрения сотрудников останутся и во времена кризиса, вот только они больше не будут само собой разумеющимся "довеском" к зарплате.  Раздавать премиальные будут очень избирательно, с учетом итогов финансового года. Так что передовикам производства следует набраться терпения и подождать до февраля-марта будущего года: у большинства компаний финансовый год не заканчивается с боем кремлевских часов.

Подвести финансовые итоги и тогда уже принимать решение о выплатах — подход, характерный для большинства компаний в этом году, подтверждают в рекрутинговой компании Antal Russia. "Бонусные выплаты за этот год зависят от позиций компании на рынке, от ее прибыльности. Как правило, компании не гарантируют выплату 13-й зарплаты и не прописывают такой бонус в трудовом договоре как на 100% гарантированный", — цитирует издание слова руководителя B2B-департамента рекрутинговой компании Antal Russia Евгении Ланичкиной. Это означает, что при низких прибылях ни о каких премиальных по итогам года не может быть и речи.

Наиболее привыкшие и избалованные новогодними бонусами, премиями, 13-й зарплатой и т.п. – жители Москвы и Санкт-Петербурга, так как головные офисы подчас гораздо более прибыльны, чем филиалы в регионах.
Шансы на новогоднюю премию сохраняют сотрудники юридических компаний, многопрофильных холдингов и телекоммуникационных корпораций. По крайней мере, из всех опрошенных, что все еще надеются на 13-ю зарплату, 56% работают именно в этих сферах.