Анализ современного рынка труда
Мы всегда начинаем больше уважать людей после того, как пробуем делать их работу. Уильям Федер, американский бизнесмен
Наш мир меняется у нас на глазах все стремительней. К концу ХХ века стало очевидным становление в наиболее развитых странах общества нового типа. Изобилие продовольствия и промышленных товаров в этих сообществах порождает стихийное регулирование общественного производства через распространение по всему миру рыночных механизмов. Экономика становится саморегулирующейся системой, которая способна работать без вмешательства государства, что характеризует так называемое деловое общество. Самым важным и массовым товаром становится информация.
Современному обществу дают много названий. Часть из них содержит корень «пост», в переводе означающее «после». Это «после» чаще всего обозначает исчерпанность прежних представлений о мире и неопределенность новых. То есть понятно, каким он был раньше, и совершенно ясно, что теперь он таким уже не будет. Например, используют следующие определения нынешнего общества: постиндустриальное, постэкономическое, посткапиталистическое, интеллектуальное – постделовое.
Это не очень благозвучные и не очень складные слова, но именно они благодаря упомянутому корню «пост» отражают умонастроение ученых, политиков и представителей бизнеса. Иногда его также называют сетевым, информационным обществом, обществом глобализации.
Наметилось разделение стран на три категории. Постиндустриальные государства производят научное знание, наукоемкие технологии. Индустриальные — обеспечивают материальное производство. Третья категория стран поставляет сельскохозяйственную продукцию и сырье для промышленного производства. При этом ряд наиболее развитых стран первой категории пытаются закрепить в этом разделении свои привилегированные позиции главных потребителей всех производимых благ. Если в развитых странах доля промышленных рабочих стремительно возрастала вплоть до середины ХХ века и превысила половину всего занятого населения, то сейчас их количество снизилось почти в три раза. Еще через несколько лет их доля среди занятого населения может снизиться до трех—пяти процентов.
Похожая тенденция в развитых странах Запада наблюдается и с численностью населения, занятого в сельском хозяйстве. В начале XX века оно составляло половину всей рабочей силы, сейчас — менее 3 %, а по прогнозам, вскоре их количество сократится еще вдвое.
В развитых странах стремительно возрастает количество интеллектуальных служащих. Знания, которыми они обладают, дают им свободу передвижения: программисты, бухгалтеры, секретари, референты, инженеры нужны во многих учреждениях и на предприятиях. Интеллектуальному служащему работодатель уже не может диктовать жесткие условия, поэтому класс «людей знания» начинает играть все большую роль в экономике и политике. В новом мире особую роль приобретает «интеллектуальный капитал», а это уже коренным образом меняет расклад общественных сил.
Носителей такого капитала сегодня называют по-разному — интеллектуальные работники, высококвалифицированные специалисты, научные работники. Теперь наряду с «синими воротничками» и «белыми воротничками» появляется метафорическое понятие «золотые воротнички». Так иногда называют высокооплачиваемых квалифицированных специалистов, обладающих предпринимательскими способностями. Но как бы их ни называли, очевидно то, что они уже не просто работники предприятий, а вместе с этим и предприниматели, и инвесторы.
